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第四章 没有人喜欢接受命令[2/2页]

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      当他拟完一份信稿后,经常会这样问:“你以为如何?”当他看过助理写的一封信后,他会这样说:“或者我们这样措辞,会比较好一点。”他总是给人自己去做事的机会;他决不告诉他的助手应该怎样去做,而让他们从错误中去学习经验。

    像杨欧文的那种方法,使人很容易改正他原来的错误。运用那种方法,他保持了对方的自尊,而且使那人有了自重感。那种方法,也很容易取得对方的真诚合作,而对方不会有任何的反抗,或是拒绝。

    所以要改变一个人的意志,而不触犯或引起反感,第四项规则是:

    发问时,别用直接的命令。

第四章 没有人喜欢接受命令[2/2页]

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